«Управление персоналом организации: актуальные стратегии, методы и инструменты. Вводный курс. Модуль 2: Современные технологии управления персоналом»

ОНЛАЙН

С 23 НОЯБРЯ

ПРОГРАММА ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ

курс
16 часов

с выдачей
удостоверения

Для кого предназначен курс

Аннотация

Программа обучения нацелена на ознакомление с новой бизнес-практикой – управление вовлеченностью персонала – и освоение технологий управления по целям и мотивацией, выстраиванием системы коммуникаций и грамотного лидерства.

Рассматривается процесс интеграции цифровых инструментов в практику управления человеческими ресурсами.

Проректорам и ответственным за развитие человеческого капитала в вузах

Руководителям управления по работе с персоналом

Специалистам кадровых служб ВУЗов

Руководителям всех уровней

Основные компетенции, которые приобретут слушатели

Узнают о методиках оценки вовлеченности, о способах управления вовлеченностью;

Научатся использовать матрицы вовлеченности и современные методы управления, вовлеченностью, выявляя угрозы, которые создают невовлеченные сотрудники;

Овладеют методами оценки потребности в цифровизации процессов управления человеческими ресурсами;

Смогут организовывать работу коллектива с применением современных техник.

Структура курса

Тема 1 Управление вовлеченностью сотрудников

1.1 Понятие вовлеченности

1.2 Исследование вовлеченности и управление вовлеченностью

Тема 2 Цифровые технологии в HR

Рассматривается новая бизнес-практика – управление вовлеченностью. Вовлеченность является более обширным понятием, которое включает в себя и мотивацию, и управление по целям, и грамотное лидерство и коммуникацию. Акцент ставится на современных тенденциях оценки и управлении вовлеченностью.

Изучить презентацию

Презентация
«УПРАВЛЕНИЕ ВОВЛЕЧЕННОСТЬЮ СОТРУДНИКОВ»

РЕСУРСЫ:

Видео-лекция
Тема 1: Управление вовлеченностью сотрудников:

Часть 1. Понятие вовлеченности

Изучить лекцию

Часть 2. Исследование вовлеченности и управление вовлеченностью

Изучить лекцию

Кейсы
1 .Кейс 150 сотрудников и вовлеченность

Открыть кейс

2 . Кейс Международное УЧР

Открыть кейс

Тестирование по модулю 1. Управление вовлеченностью: